《荣耀机关技能全解析》(荣耀机制)
机关事业单位工勤岗位中的技术工人，其职业技能等级是如何核定的？
在机关单位和事业单位中，都存在着工勤人员，虽然机关单位的工勤人员可以领取车补而事业单位的没有，但两者都是通过鉴定职业资格等级来提升自己的工资收入的。
工勤岗分为5个等级，一级为高级技师，二级为技师，三级为高级工，四级为中级工，五级为初级工。
新入职的在岗人员就可以申报所从事工种的初级工考核；
参加中级工考核则需要在初级工岗位上工作五年，或者工作满十年并取得初级工资格；
参加高级工考核需要在中级工岗位上工作五年，或者工作满二十年并取得中级工资格；
参加技师考核则需要在高级工岗位上工作五年，或者工作满二十五年并取得高级工资格。
每年各个省份都会组织工勤人员进行技能等级岗位考核，工勤人员报名后参加相应的考试，比如一些省份需要考核三科，《公告课程》、《专业理论》、《技能实操》，在两年内通过这三科就取得了相应的等级资格。而后用人单位根据工勤岗位空缺情况进行聘任后，就可以享受相应的待遇。
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机关事业单位工勤岗位中的技术工人，其等级标准直接关联到工资待遇，更关系到能退休后养老金待遇。这个群体人员需知其重要性，并关注。
机关事业单位工勤岗位职业技能分类如下图：
职业技能等级分为：初级工、中级工、高级工、技师、特级技师。
以上职业技能等级的获得，必须参加本省级组织的巜机关事业单位工勤人员岗位技术等级考试》。并且考获初级工之后，遂级上升等级考试。
省级组织考试周期，各省不一，最低间隔2年一次参考。
由单位确定报考人员，申报当地人社部门，获得准考资格（资格证）按通知考试时间参考。
考试内容范围是由各省人社编缉的《机关事业单位技术工人晋升定级考试教材》。《职业道德》已不再分类考试，已合并在专业考试之中，理论、操作两科目分考。
从事管理工作岗位的人员，一般报考《公共服务管理》岗位，虽然做的工作与贡献与公务员、考聘干部一样，因身份是工勤人员，只能享受工勤人员的工薪待遇。退休后同样如此。
努力吧！机关事业单的工勤人员们：晋级定级成功！
我是人社局事业单位人事管理科工作人员，负责事业单位公开招聘、岗位设置、职称聘任及机关事业单位工勤岗位人员的技术等级考核等业务。
现在机关工勤进入渠道基本已经冻结，待消化后，机关将彻底实现公务员化。事业单位工勤岗位仍保留着接收政策性安置人员的做法，安置人员进入后，初始技术等级为普通工。
工勤岗位等级分为普通工、初级工、中级工、高级工、技师和高级技师。由初级工开始，每个岗位的晋升基本年限为5年，符合破格条件者可提前申报，但并不能提前聘任兑现待遇。兑现待遇，仍需等待5年基本年限期满。
事业单位工勤岗位晋级相对还是较为困难的，技师、高级技师比例仅占工勤岗位总数的5%，也就是说20个工勤岗位人员中仅能产生一个技师或高级技师。高级工仅占25%，中级工以下无限制。技师相当于副科级工资标准，高级技师相当于副处级工资标准，高级工相当于科员，中级工相当于办事员。但机关附属工勤，因不属于事业单位，未开展岗位设置，所以，没有岗位名额限制，可直接申报并兑现待遇。
工勤岗位人员晋级一般由当地人社部门负责组织实施。高级工及以下的考核培训由县人社局组织申报，市人社局负责培训考核，周期大概半个月。技师及高级技师，由省人社厅负责培训考核，周期一个月以上。
机关事业单位工勤岗位政治待遇低、晋升空间非常小，只能是从专业技能方面的晋升来提高工资待遇。机关事业单位工勤岗位分为普通工人岗位和专业技术岗位，专业技术岗位从高到低分为五级，分别为高级技师、技师、高级工、中级工和初级工。在这五级专业技术岗位中，每一级的晋升都有严格的任职年限和专业技能规定。同时，机关单位和事业单位专业技术工勤岗位之间又有严格的岗位限制。
机关事业单位工勤岗位主要是70或80年代退伍写人退伍后安置在机关事业单位的驾驶员、打字员等，这些人员由于是当时因学习成绩较差，读完初中或高中后因不能考入更高一的的学校继续学习，因此就应征入伍，退伍后安置到机关事业单位的人员。
那么机关事业工勤岗专业技术人员如何晋升呢？
1.、机关单位的工勤专业技术岗位的晋升。机关单位含参照公务员法管理的事业单位工勤专业技术岗位没有岗位设置的限制，只要到了任职年限，同级人事部门将通知其进行培训、考试合格后，单位召开党委或党组会议研究同意聘用后，就可以晋升到上一级职务。
2、事业单位工勤专业技术岗位的晋升。事业单工勤专业技术岗位与机关单位或参照公务员法管理的事业单位工勤专业技术岗位有严格的区别。机关单位不受岗位设置的限制。但是事业单位受岗位她就设置的限制。如果在事业单位，就算你的任职时间达到，专业技能考试合格后，如果你想晋升的上一级岗位没有空缺岗位，是不能被聘用的。
3、机关单位与事业单工勤人员转岗。按照目前贵州的政策，如果机关单位工勤岗位有空缺，事业单位工勤岗位人员可以调到机关单位工勤岗位，调动后如果你达到任职条件，单位同意后也可以晋升上一级专业技术职务。机关单位的工勤岗位也可以调到事业单位工勤岗位，但调动后即使你取得聘用上一级专业技术岗位的资格，但单位没有空缺岗位，也是不能晋升上一级专业技术岗。但是，机关单位的工勤人员不会愿意转为事业单位工勤人员的，事业单位工勤人员转为机关单位工勤人员属于逆向转岗，当然很乐意。
4、招考录用。如果工勤人员在学历、年龄、专业技术等方面比较符合条件，也可以通过考试录用的方式转为干部身份。但由于工勤人员都是退伍安置的退役军人，因些符合公务员招考或事业单招考条件的根本寥寥无几。由于这些年国家己经取消了以工代干考试，将部分符合条件的工勤人员通过考试的方式转为干部身份，这个渠道己经走不通了。
总之，机关事业单位工勤专业技术岗位的晋升空间小，只有通过专业技能岗位逐步考试后才能逐
行政机关单位里的工勤人员有没有区分技能岗位？有什么规定？
行政机关里面的工勤人员，使用的是工勤编制，在司机、后勤服务等工勤岗位工作。工勤人员技能等级分为五类，分别是初级工、中级工、高级工、技师、高级技师，分别对应不同的工资待遇。技能等级之间的晋升，每年都有组织的相关考试，只要符合条件，可以逐级通过考试，向更高等级迈进。一般工勤人员，到退休多考到技师，当然临近退休人员有许多优惠政策。高级技师十分少，基本达不到这一水平。
行政机关的工勤岗位已经基本取消，工勤编制也是随着机关工勤人员的退休、调动等自然减员，随空随销，在很短时期内即将全面取消。行政机关的后勤服务，由专门机构提供，或者由政府购买服务代替。
在聘用制干部停招之后，工勤人员在行政机关内的限制比较多，不能过渡为公务员，不能提拔为领导干部，已经提拔任用的，要逐渐退出实职，担任非领导职务，只是享受同级别的工资待遇。
机关事业单位工人技能等级证书丢失怎么办？
一）补证条件原《机关事业单位工人技术等级证书》遗失需补证的，由主管局统一办理。
（二）补证流程1.主管局负责人员将补证材料收齐后到市指导中心办理补证手续。
补证材料：原《机关事业单位工人考核晋升技术等级审批表》的原件及复印件，花名册（一式一份）、个人2寸白底彩色照片一张、身份证原件复印件一张。
2.市指导中心审核主管局上交的补证材料，符合条件者可接收并收取费用20元/人。
（三）办理补证时间市指导中心接收补证材料一月后，主管局负责人员可领取证书号，另通知领取证书的时间。
化工中级技能在公安机关有效吗l？
全国性的中级职称，则是终身有效的。如果是单位形式上的中级职称的话，则没有任何效律，只能在单位用使用，不能在外面使用，属于无效职称，也无年限规定要求。职称最初源于职务名称，在理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力以及成就的等级称号，反映专业技术人员的学术和技术水平、工作能力的工作成就。就学术而言，它具有学衔的性质；就专业技术水平而言，它具有岗位的性质。专业技术人员拥有何种专业技术职称，表明他具有何种学术水平或从事何种工作岗位，象征着一定的身份。在中国的现状下，职称主要代表社会地位，有高职称的人享有较高的社会经济和福利待遇，与实际技能未必有直接关联。职称通过申报、评审，由主管部门授予，一般认为决定是否授予职称是由主管部门领导决定，评审主要是形式。
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