《失落之语：页面之外》游戏特色内容介绍(失落之言)
“有些在单位当领导的人，退休后，往往会很失落”你怎么看？
有这样一句话“人走茶凉”。在单位当领导的时候，你身边朋友，同学都会经常和你保持联系，他们是看你有权力，他们有需要的时候你会帮助他们。
再就是本单位有会来事的人，围着你前后，挑你喜欢的话奉承你，陪你吃吃喝喝。这些人他们也是看你手里的权力，对他们有利，才会前呼后拥的伴着你。
当你的朋友、同学和单位同事知道你即将退休的消息，也没有利用价值了，就都疏远了你，从前的风光不再现了。节假日也没有人来送礼的了。
一时间你就回到普通人群里，感觉很失落。当今社会人与人之间就是这么现实，你在任和你不在任判若两人，你不接受也得学会接受，不习惯也要慢慢的习惯。还是那句老话“人走茶凉”。
人无千日好，花无百日红。人生大体分为三个阶段：学生学习阶段，成人工作阶段，老年生活阶段，并且过程是不可逆的。只有认清人生的这一基本规律，才能彻底放平心态，学习时认真学习，工作时踏实工作，老年时安享生活，不要回头向前看，不断寻找人生新的精彩。否则，只是留恋过去、怨声载道，那就是不识时务、自寻烦恼！
讲个真实的故事吧。老秦是单位的一个科长，在位时官架子忒大，官气实足。好家伙，动不动就火冒三丈，吹胡子瞪眼，拍桌子打板凳，可是不得了。
可以用以下几个小事情来说明老秦的为官做派：
有次去一要害部门检查工作，在签名登记时，颐指气使，签字笔明明就在眼前触手可及。可是老秦非要抖一抖官威，用胡子拉碴的嘴巴示意值班员，将签字笔递他手上。如果值班员微笑服从，还则罢了。如果稍露不满之色，立刻就会招致老秦的打击报复，横挑鼻子竖挑眼，一阵骂骂连连。
有次跟下属单打电话，电话打过去，对方接的迟了一小会儿。老秦立马火冒三丈，对着电话就是一通臭骂！电话那头一个劲地陪小心道歉，老秦依然不依不饶，直等骂够气消。
有次去“客人食堂”就餐，由于对饭菜的口味不满，猛然站起来将菜盘子扣在桌子上，立刻对着几个炊事员大发雷霆。一阵的吼声震天，吼得几个炊事员面面相觑，诚惶诚恐。像这样的例子还有很多，举不胜举。
老秦在单位火暴脾气是出了名的。人人见了他畏之如虎，见了他都尽量绕道走，唯恐躲避不及！
前些时候，老秦退休离开了领导岗位。退休后的老秦，生活得很不开心。由于在位时脾气不好，树敌太多，现在除了老伴儿和他说几句吃喝拉撒的家常话之外，走在路上，基本上没有人在像从前那样给他打招呼了，后来直接没有人理了。
不仅如此，让老秦感到可气的是，看到有几个人在那里聊天或下棋，老秦也想去凑凑热闹。可是人家一见老秦来了，立马不留情面地一轰而散，闪人了。弄得老秦非常尴尬，囧态百出，下不了台。
退休后的老秦，感觉到深深地悲凉。往日的风光不在，何止是失落啊，简直是郁闷了，
没有了豪车接送，
没有了秘书的陪伴。
没有了前呼后拥，
没有了鲜花讲坛。
没有了灯红酒绿，
没有了星级酒店。
没有了呼风唤雨，
没有了昨日的光环。
整天面对无聊的电视，
每日望着屋内唯一的老脸。
高贵的人啊怎么能不失落，
享受贯了的人啊怎能不孤单。
人不可能永远站在巅峰，
回归寂静的生活也是必然。
习惯成自然，
时间久了一切都是浮云一片。
谢邀。
在单位当领导的人，退休后，往往会很失落”？我认为这样的人有点“卡壳”是正常现象，失去了才懂得珍惜，“失落感”来自落差太大，退休前与退休后“热冷”悬殊，温差大而时差更大。我作为一个单位的领导，对退休后的“失落感”有不同的解读。
一，退休前在一个单位里任一官半职的人，都有自己的亲身体会。特别是一个单位的主要领导，更是“逼真形象”，热情似火；唯我独尊，高朋满座。为什么？大家都知道，也很清楚，是权力之眼，是“权利游戏”，是位置占优势，是需求量在互相弥补。
人与人的交往离不开互相利用，人与人的关系离不开“利益最大化”，人与人的“情谊永恒”是有季节性的。我送你“礼包”一定要兑换所求，我请你吃饭必须是“讨价还价”；我“立前站后”是为了你重视我，我“恭维大方”是想得到你的“权力倾斜”；我“心怀鬼胎”是为了你的“心怀不轨”，你是我的唯一“一张照片”，不达目的绝不罢休。因此，在单位当领导的人，完全没有一个是“你情我愿”的“常青树”友好相处模式，人贵自知者明，人情世故是“礼尚往来”。用我的“点滴之恩情”换取你的权力“放大恩惠”，是“尊重”你的目的，是关心你的意图，是“埋下伏笔”的深刻含义。
二，我是单位里当领导的人，但我退休后对别人眼光里的“失落感”有不同解释。别人认为是“因果报应”，但我觉得是自然而然，为什么？人心不足蛇吞象，人心难测各怀心事，人心不公换位思考。你那里的“领导”是占便宜，享清福，因“权力大”而获得利益最大化；但在我这里的这个人，是问心无愧的践行者，是没有遗憾的履职者，是没有做亏心事的领导者。退休前我尽心尽力，尽职尽责；“吃酒还席”是我的做人做事原则，不欠人情是我的“领导风格”；“公私分明”是我的不被人理解倔强性格。
退休了就是一种常人心态，人人都有这么一天。退休后有一种“失落感”是人之常情，“失落”是因为环境变了，是因为“年纪大了”，是因为“温度”低了，是因为“尊重你”的人没了，是因为不知所措的“突然发现”，是因为作息时间的改变规律而怅然若失。所以，退休后的失落感并不是别人眼里的“权力过期”，“权力失效”，“权高位重”的嘲讽之意。
领导退休，特别是一把手退休后，一定要把心态要调整好，山西有两位民众口碑很好的官员，深受老百姓的爱戴。一位是山西省原省委书记胡富国，另一位是太原市原市长耿彦波。
胡富国书记主政山西时修建太旧高速公路、以及引黄入晋等重大工程。现在觉得很平常，但是在当时先后上马这两个工程困难是特别的大。要知道山西当时很穷呀，根本没钱。上马大工程需要有足够的魄力和勇气。就是这样一位高级干部，退休以后照样坐在家门口的台阶上和村里的邻居喝酒、抽烟。人家有失落感吗？人家是心态放平了。
耿彦波市长是李达康书记的原型。在大同和太原任市长工作期间，成绩也是有目共睹的，特别是城建方面城中村拆迁改造、修路等等。耿彦波确实做出了大量的工作。可是退休后呢，在公园散步时和别的退休老人一样，成为普通市民。
领导干部退休后就是普通老百姓，不要想着干涉现任领导的工作，也不要想有什么特权。回归到平民生活就行了，心态放平长寿就行，其他的无所谓。
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